忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
歷經5個小時的勞資協商後，勞動部今天(8日)下午宣布，基本工資月薪將從現行的新台幣20,008元，調升到2萬1,009元，調幅達5%；時薪則從120元調升至133元，調幅達10%。全案將報行政院核定，明年1月1日實施。
基本工資審議委員會8日召開，儘管資方委員僅2位出席，但會中仍做成決議。勞動部長郭芳煜表示，歷經5個小時的協商後，勞資雙方最終達成尊重勞動部建議的方案。
郭芳煜宣布，基本工資月薪將從現行的新台幣20,008元，調升到2萬1,009元，增加1,001元，調幅達5%；時薪則從120元調升至133現省元，調幅達10%。活動全案將報行政院核定，明年1月1日實施。
郭芳煜進一步說明，月薪調漲後，預估約有162萬多名勞工受惠，外勞約佔37萬人；時薪調漲後，則預估有39萬多名勞工受惠，將照顧更多弱勢勞工。他說：『(原音)我們呼籲事業單位，雖然增加一點成本，但是基本工資的調升，對於邊際勞工及一些低收入家庭，的確是有一些實質的收益，希望雇主本於照顧弱勢勞工的精神，展現企業社會責任，讓營收、獲利可以回饋給勞工。』
郭芳煜也指出，時薪會分兩階段實施，在10月會先漲至126元，明年1月1日調升至133元。勞動部也規劃在年底前提出最低工資法草案。
此外，郭芳煜也說，資方有提出本、外勞薪資脫鉤問題，但他解釋，簽了兩公約後，必須依國民待遇對待外籍勞工，加上若要與其他國家簽經濟合作協議，也要遵守相關勞工專章，最重要的是，若要脫鉤，必須修改勞基法，例如增加「限本國國民適用」的文字，因此目前處理有困難。
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